今年以来，县委组织部认真贯彻落实区、市组织部长会议精神和2017年组织工作要求，聚焦主业、强化担当，扎实有效开展各项工作，为全县打赢脱贫攻坚战、全面建成小社会提供坚强的组织保证。

一、重点工作完成情况

（一）“两学一做”学习教育工作。一是深化拓展加强“学”。细化各领域支部学习计划，将规定学习内容以要点和图解方式编印成书，印制《基层党建工作手册》和《基层党（总）支部“三会一课”记录簿》500多册下发基层党组织。二是丰富载体务实“做”。研究制定“主题党日”活动规则，在农村广泛开展“星级党员评比”等活动；在社区开展“双联双改”活动；在机关单位开展“亮身份、树形象、作表率”和服务质量效率“双提升”活动；在“两新”组织开展“党旗映车间”、“奉献在一线”等实践活动。三是坚持导向严格“改”。深入开展“五查五看”行动，各级党组织梳理查找在党建载体创新、组织生活不严格等方面的问题2075个，整改落实问题1800多个；组织全县党员查摆问题2万余个、整改1.3万多个。

（二）村“两委”换届工作。按照上级党委要求，县、乡、村逐级签订《换届工作责任状》150余份，梳理规范村、社区换届选举程序步骤和文书样式。各级党组织分别与党员签订《换届纪律承诺书》8221份，下发有关换届选举培训资料3000余册，开展以严肃换届纪律“送戏下乡”巡演35场，绘制“以案释纪”漫画4期。7月底，我县率先在全市圆满完成了村级“两委”换届选举工作。

（三）党组织建设工作。一是强化基层党建主体责任。严格落实基层党建工作目标管理和“一岗双责”工作责任制，把党建工作责任制纳入各级党政领导班子和领导干部的年度考核内容，将党建工作责任层层传导。二是强化基层党组织建设。设立南丹县脱贫攻坚指挥部临时党组织，选树五星级村（社区）党组织8个、四星级15个、三星级23个；建立国有企业党建工作联动机制，推动国有企业党建规范化。三是强化基层制度建设。严格落实“三会一课”和基层组织生活会等党内政治生活制度，创新开展规范党内政治生活“小闹钟”活动，扎实开展“固定党日”等活动。四是强化党建品牌创建。创新实施党建+教育扶智、党建+民生保障、党建+龙头企业、党建+合作社、党建+党员中心户、党建+电商扶贫等一批“党建+”创新工程，因地制宜拓展“党建+”内容，推动面上党建工作与当前各项中心工作深度融合；突出开展“党旗领脱贫·发展铭党恩”教育实践活动，引导群众知党情、铭党恩，提升群众的获得感和满意度，激发发展内生动力。

（四）干部工作。一是壮大基层“三支队伍”。加强基层后备干部储备，充实村“两委”后备干部706名；及时调整工作不力的9名贫困村党组织第一书记。二是强化干部教育培训。开展“一线课堂”，培训农村党员近200人次；开展新录用公务员初任培训160人次；配合上级调训处级领导11人次、科级领导26人次。三是加强干部监督工作。扎实推进2017年科级领导干部个人有关事项集中填报，覆盖率100%；重点核查7个被巡察单位54名领导干部、随机核查全县62名领导干部，共对44名不如实报告个人事项的领导干部进行函询；接待群众来访4人次，完成2起信访件的调查核实。四是从严选拔任用干部。严格落实干部选拔任用条例，制定后备干部建设“五个十工程”实施方案，将在全县范围公开推荐选拔副处级领导干部、乡镇党委书记、乡镇长、乡镇人大主席、县直单位正职后备干部各10名；选派6名优秀的县直单位领导干部到八圩、里湖挂职助推脱贫攻坚工作。截至9月30日，共调整干部61人，其中提拔科级领导干部12人，平级交流17人，免职9人，退休23人。

（五）远程教育工作。深化远程教育站点“五进”工作，推进“高清互动电视”站点建设，在南丹电视台开辟每周三期的《先锋故事》栏目，完成制作“先锋故事”1部、“微党课”1部，全县共建有电信模式远教站点96个，卫星模式远程教育站点55个，“高清互动电视”模式试点乡镇4个，入户达500多户。

二、创新和工作亮点情况

（一）创新特色党建品牌。创新实施一批“党建+”创新工程；坚持“两同三规范”，打造两新党组织示范点。

（二）创新特色党建载体。打造罗富镇塘丁村、芒场镇者麻村“感恩教育”示范教育基地，在芒场镇者麻村、六寨镇银寨村开展“感恩教育”和跨省党建联建联创等特色活动等；在里湖歌娅思谷重点打造以“党建+旅游扶贫”为主要内容的党建扶贫新模式、在两新组织深入开展“党旗领航·食安护航·电商扶贫”大行动。

（三）创新特色党建项目。积极打造电商企与贫困村党组织“村企党建”联盟，拓展党建新思路，挖掘本地党建品牌新特色。

（四）打破常规，选拔干部。拓宽选拔视野，打破身份限制，明确选拔条件，及时发现并选拔优秀的年轻干部到领导岗位。

三、工作难点和薄弱环节情况

一是党建责任制落实不够到位。二是部分基层党组织核心作用发挥不明显，凝聚力、战斗力不强。三是特色品牌创建能力不足。